استراتيجيات استشارية للمهنيين الجدد في الميدان

هل اتصل بك أحد العملاء مؤخرًا؟ حسنا، هذا شيء جيد. من المحتمل أنهم يدركون مهاراتك وخبراتك ويعتقدون أن خدماتك ستكون مصدر قوة لنموهم وتطورهم. 
العمل في شركة ليس بالأمر السهل؛ يمكن أن يكون الأمر صعبًا للغاية، ولكن يمكنك ضمان تجربة ناجحة باستخدام الإستراتيجية الصحيحة. 
مرحبًا، أنا محمد النعيمي، وفي هذا الكتاب القصير سأشارككم وجهة نظر جديدة في مجال الاستشارات.

40.00

الإمارات: لا شيء مستحيل

تمثل الإمارات العربية المتحدة واقعًا سياسيًا واجتماعيًا وثقافيًا في الشرق الأوسط يكاد يكون فريدًا من نوعه: ملتقى طرق للأشخاص والأفكار والتقنيات والتبادلات التجارية. وتعد المركز الجديد للأعمال التجارية العالمية، لكن الكثير يتحدثون عنها وقليل منهم يعرفونها حقًا.

يصف هذا الكتاب الإمارات عبر التاريخ، وواقع اليوم والديناميكيات التي تحرك الأعمال والحياة اليومية، مما يسمح لأي شخص بفهم كل سرّ وراء الصور النمطية والأساطير الزائفة.

كُتيِّب للتوجيه بين التقاليد والآداب المحلية،  مفيد لكل من المهتمين بالإمارات لأسباب تجارية، ولمن يرغب في اكتشاف الدولة كزائر.

لن يكون عام 2021 عام إكسبو دبي فحسب،  بل سيكون أيضًا الذكرى السنوية الخمسين لاتحاد الإمارات، وهما حدثان أساسيان يبدأ من خلالهما جيوفاني بوزيتي في إظهار كيف أصبحت الإمارات العربية المتحدة الآن مركزًا ومحورًا رئيسيًا للجغرافيا السياسية العالمية والمهد لثقافة تمكنت من عبور التقاليد والحداثة بشكل مثمر.

ليس من قبيل الصدفة أنَّ شعار الدولة شبه الرسمي يقول: "لا شيء مستحيل".

الإمارات تتطلع إلى المستقبل بثقة. وبفضل بوزيتي - بصفته رجل أعمال ورائدًا، يقضي هناك عدة أيام في السنة،  يمارس الأعمال التجارية ويبني علاقات وصداقات - سنكون أيضًا قادرين على النظر إلى الإمارات من منظور جديد.

60.00

المستويات الأربعة للتميُّز في الموارد البشرية

في هذا الكتاب استعرض عدي مازن مجموعة معارف هيكلة الموارد البشرية بطريقة سهلة ومبتكَرة للغاية، والتي ستشكِّل تغييرًا في الطريقة التي ينبغي أن يقوم بها متخصِّصو الموارد البشرية ببناء أقسام الموارد البشرية المعاصرة. إن المستويات الأربعة لنموذج التميُّز في الموارد البشرية التي استند إليها الكتاب تفتح العين، وسيساعد القارئ على تصوُّر إستراتيجية الموارد البشرية للعالم الجديد. هذا الكتاب له فوائد عديدة لأفراد الموارد البشرية في منتصف حياتهم المهنيَّة؛ حيث إنه سيساعدهم على: • صياغة إستراتيجية قوية ومتَّسقة للموارد البشرية. • تصوُّر العديد مِن مفاهيم ونظريات الموارد البشرية التي يصعب فهمها، والتي تمَّت صياغتها في رسوم توضيحية سهلة وقابلة للتطبيق. • والأهم مِن ذلك أنه يبني إطارًا لقياس فعالية ما يقوم به متخصِّصو الموارد البشرية في حياتهم المهنيَّة.

65.00

دليل أساسيات الأعمال – طبعة الشرق الأوسط

لقد جعلَت متطلَّبات عالم اليوم سريع الخُطَى،
منَ الصَّعب بشكلٍ متزايدٍ على المعلِّمين في التعليم العالي..
تثبت المواد التعليميَّة التقليديَّة باستمرار أنَّها قديمة بسبب عدم مرونتها وعدم مراعاة تنوُّع الفصول الدِّراسيَّة.
لقد ناضلَ المعلِّمون للعثور على محتوًى مُوجزٍ وشامل وواقعيٍّ لأغراض التدريس.
عادةً ما يكون الحلُّ عبارة عن مجموعة متناثرة من المعلومات من مصادر مختلفة..
وهو ما يمثِّل صعوبة خاصَّةً للطلاب الذين تكون لغتهم الإنجليزية لغة ثانية.
بسبب الحواجز اللغوية والتلميحات واللغة..
يمكِن لهؤلاء الطلاب أن يُواجهوا صعوبة في التعامل مع أساليب مختلفة لتمثيل المعلومات
ممَّا يؤدِّي في النهاية إلى صعوبة التكيُّف مع وتيرة الدِّراسة المتوَقِّعة.
ضِمنَ هذا التحدِّي تكمُن فرصةً لتوحيد البحوث الفرديَّة والخبرة والجهود لتوحيد المواد الدراسيَّة الأكثر ملاءمةً للجمهور المذكور.
لذلك، يقدِّم دليل أساسيات الأعمال - طبعة الشرق الأوسط نظرة شاملة على أحدث نظريات الإدارة وإستراتيجيَّات الأعمال في سياق موجز وشامل وسهل القراءة..
تمَّ تعديله خصيصًا للمتحدِّثين باللغة الإنجليزية غير الأصليين، كما أنَّه يلبِّي احتياجات جمهور الطلاب المستهدف مِن خلال تقديم أمثلة واقعيَّة منَ الشرق الأوسط،
والَّتي يُمكنهم فهمُها والارتباط بها بشكلٍ أفضل.
يشتمل الكتاب على ترجمة عربيَّة كاملة بالإضافة إلى معجم للمصطلحات المُترجَمة.

60.00

قطعة غيار

كما أنَّ السيارات والطائرات تتعثَّر وتتوقَّف لنقص في قِطَع الغيار، فإنَّ الشركات كذلك تتعثَّر لنقص في المعلومات الضرورية للشركة، إلا إنَّ كثرة المعلومات اليوم قد تسبِّب التشتُّت الذي يؤدِّي إلى عدم القدرة على التركيز؛ لذلك يشترك المديرون في دورات لتنمية قدراتهم، إلَّا إنَّ العمل أكبر مِن الجميع، فالدُّوَل عاجزة عن سداد ديونها، والشركات تعلن إفلاسها، إنَّه العمل، لعلَّ هناك نقصًا في قِطَع الغيار.

إذا شعرنا بضعفنا واستعنَّا بخالقنا، فقد اكتملَتِ الأسباب، وبدأَت رحلة النجاح بإذن الله تعالى، فهو الذي يسوق الماء إلى البلد الميِّت، وييسِّر الأسباب التي نلهث وراءها كلَّ يوم.

إنَّ التوكُّل على الله قوة وعزيمة وإقدام، فأنت واحد مِن المليارات مِن الكائنات التي تُرزَق كلَّ يوم، فإذا عزمتَ على النجاح فابحث عمَّا ينقصك.

70.00

فكرتك، أموالهم

أكبر مشكلة يواجهها رواد الأعمال هي إيجاد التمويل. أصحاب الأعمال الطموحون وأفكار المنتجات الكبرى بعيدة عن العوز والنقص، لكن الحقيقة المحزنة هي أن معظم الشركات الناشئة تفشل في الانطلاق من الصفر. كتاب: (فكرتك، أموالهم) تستهدف أولئك الذين يكافحون للعثور على المستثمرين لشركاتهم الناشئة، في حين أن معظم رواد الأعمال لديهم الدافع لكن القليل منهم يمتلك بالفعل المهارات والمصطلحات والمعرفة المطلوبة لجمع الأموال بشكل فعال. لا يغطي سعد الصقير في كتابه أساسيات ريادة الأعمال فحسب، بل يزود أصحاب الأعمال بمخطط لإقناع المستثمرين. سيتعرف رواد الأعمال من خلال هذا الدليل على عقلية المستثمر، ووسائل الاستثمار المختلفة، وكيفية بناء الملخصات التنفيذية وخطط العمل، وكيفية تجميع العروض التقديمية، وأكثر من ذلك. (فكرتك، أموالهم) لا غنى عنه لأي رجل أعمال أو صاحب عمل غير متأكد من خطواته التالية.

40.00

القيادة الملهمة وصناعة التميّز الوظيفي

القائد الملهِم "ما يُلْقي في روح القائد من قدرة إبداعية، تدفع المرؤوسين نحو العمل بأعلى مستويات التناغم والإيجابية، والدافعية للنجاح، والتميّز في الأداء".

يأتي هذا الكتاب ليسلط الضوء على أدوار القيادات الحكومية، وتحديدًا فئة القيادات الملهِمة، وأثرها في صناعة التميّز الوظيفي، وإلهام المتميزين نحو تحقيق رؤية المنظمة، باستثارة مواهبهم وقدراتهم الإبداعية.

60.00

التفكير التقويمي وصناعة القرار لدى القادة في مؤسسات التعليم العالي

يقدِّم هذا الكتاب منظورًا حديثًا لعمليَّة صناعة القرار لدى القادة عبر استخدام التفكير التقويمي بطريقة مؤثِّرة تنعكس على أداء الأفراد في المنظَّمة لإحداث نقلات تطويرية ترفع مِن مستوى هذا الأداء بنمط ممنهَج يعزِّز مِن قدرات الأفراد لتحقيق أهداف المنظَّمات.

40.00

"أسبوع في عالم "الموارد

يسلِّط هذا الكتاب الضوء على طبيعة التحدِّيات التي تواجه مسؤولي إدارة الموارد البشرية في عملهم، فهناك تحدِّيات عديدة، منها ما يَنتج عن تعدُّديَّة أصحاب المصلحة والحاجة إلى التوفيق بين أهدافهم، ومنها ما ينتج عن التقلُّبات في الاقتصاد وتأثيرها على الشركة ووضعها المالي، وهناك تحدِّيات تنتج عن صعوبة اختيار البرامج المناسِبة لواقع وثقافة المنظَّمة، وهنالك أيضًا تحدِّيات تخصُّ صعوبة التنفيذ الفعَّال للبرامج بعد اختيارها. ويتَّبع الكتاب أسلوبًا قصصيًّا بمتابعة أفكار وحوارات رئيس الموارد البشرية في شركة افتراضية خلال أسبوع واحد لوَضع هذه التحدِّيات في بوتقتها الاجتماعية؛ حيث إنَّ التعامل مع التحدِّيات يتأثَّر بشخصيَّات ومرئيَّات الأطراف ذات العلاقة.

40.00

خُطى القائد تسبق أقواله

في كتابها "خطى القائد تسبق أقواله"، تكشف نوره الفلاحي كيف تُشكِّل طريقة حركتنا – حضورنا، وسرعتنا، وهيئتنا – نظرة الآخَرين إلينا كقادة.وبالاستناد إلى تجارب واقعيَّة، وملاحظات من بيئة العمل، وتأمُّلات عميقة، تستكشف كيف تعكس أنماط المشي الكاريزما والثقة والتأثير في الحياة المهنية والشخصية.يتحدَّى هذا الكتاب المفاهيم التقليدية للقيادة، مُبيِّنًا أن الحضور لا يقتصر على الكلام فحسب، بل يشمل أيضًا طريقة تصرُّفنا.ومِن خلال القصص والرُّؤَى والدروس العملية، سيكتشف القُرَّاء كيف يُمكن للحركة أن تُحدِّد الهويَّة، وتُغيِّر موازين القُوَى، وتُلهم الثقة دون أن تنطق بكلمة واحدة.يُقدِّم كتاب "خطى القائد تسبق أقواله" منظورًا جديدًا للقيادة والحضور، ويدعوك إلى استكشاف قوَّتك والمشي بثقة.

40.00