استراتيجيات استشارية للمهنيين الجدد في الميدان

هل اتصل بك أحد العملاء مؤخرًا؟ حسنا، هذا شيء جيد. من المحتمل أنهم يدركون مهاراتك وخبراتك ويعتقدون أن خدماتك ستكون مصدر قوة لنموهم وتطورهم. 
العمل في شركة ليس بالأمر السهل؛ يمكن أن يكون الأمر صعبًا للغاية، ولكن يمكنك ضمان تجربة ناجحة باستخدام الإستراتيجية الصحيحة. 
مرحبًا، أنا محمد النعيمي، وفي هذا الكتاب القصير سأشارككم وجهة نظر جديدة في مجال الاستشارات.

أدمان في تحدٍ مع نعوم تشاومسكي

من المثير للاهتمام بالتأكيد وضع توصيات حول كيفية تخلي صناعة الإعلان عن دورها الحالي لصالح دور مفيد اجتماعيًا." الدكتور نعوم تشومسكي "نظرة آسرة تمامًا على التسويق والتاريخ والأدوات والأطر الإستراتيجية والتغييرات التي تحدث للصناعة، جنبًا إلى جنب مع التوصيات الثاقبة حول كيفية المضي قدمًا. مليء بالحكايات المبهجة والبصيرة النفسية ودراسات الحالة، هذا كتاب يجب قراءته لأي شخص مهتم بالتسويق.. إنه فن كيف يمكن لـ 60 ثانية أن تغير الأعمال والمجتمع". منى أبو سليمان.. خبيرة في التنمية الدولية وشخصية إعلامية بارزة "نحن في صناعة ضلَّت طريقها. صناعة تتبادل قوة التأثير على الثقافة لتحقيق أرباح قصيرة الأجل. يذكرنا أحمد في كتابه بالبراعة الفكرية التي كانت تتمتع بها صناعة الإعلانات في السابق. في هذه العملية، يناقش أكثر البشر فكريًا على قيد الحياة!" جورج مكتبي.. الرئيس التنفيذي لمجموعة Webedia Arabia "في الوقت الذي تتساءل فيه صناعة الإعلان عن معناها ودورها وهدفها، يدعو "أدمان" إلى تأمُّلٍ ذاتي أصيل وبنَّاء بدلاً من التحديق غير المجدي. بعبارات بسيطة وشخصية لكنها قوية، يتِّخذُ أحمد أبو زناد موقفًا، ويفكك الكليشيهات ويواجه الحقائق القاسية من أجل استعادة المكانة الفريدة للإعلان في العالم بكل فخر". ناتالي بونتمس.. المدير العام السابق ورئيس قسم النشر التحريري MediaQuest "نعم، يتعرض الشخص العادي لـ 6000 - 10000 إعلان يوميًا... والآن، تخيل أنك تعيش في عالم مليء بالإعلانات التي يصنعها أفراد أقل موهبة وأقل نزاهة، حسنًا.. هذا هو الاتجاه الذي تتجه إليه الصناعة، ما لم يتم اتباع النصيحة في هذا الكتاب.. يا لها من قراءة ثاقبة ويا له من جهد ملهم!" سامر الشويري.. الرئيس التنفيذي الرقمي.. علاقات عامة

"أسبوع في عالم "الموارد

يسلِّط هذا الكتاب الضوء على طبيعة التحدِّيات التي تواجه مسؤولي إدارة الموارد البشرية في عملهم، فهناك تحدِّيات عديدة، منها ما يَنتج عن تعدُّديَّة أصحاب المصلحة والحاجة إلى التوفيق بين أهدافهم، ومنها ما ينتج عن التقلُّبات في الاقتصاد وتأثيرها على الشركة ووضعها المالي، وهناك تحدِّيات تنتج عن صعوبة اختيار البرامج المناسِبة لواقع وثقافة المنظَّمة، وهنالك أيضًا تحدِّيات تخصُّ صعوبة التنفيذ الفعَّال للبرامج بعد اختيارها. ويتَّبع الكتاب أسلوبًا قصصيًّا بمتابعة أفكار وحوارات رئيس الموارد البشرية في شركة افتراضية خلال أسبوع واحد لوَضع هذه التحدِّيات في بوتقتها الاجتماعية؛ حيث إنَّ التعامل مع التحدِّيات يتأثَّر بشخصيَّات ومرئيَّات الأطراف ذات العلاقة.